La formation peut s’imposer ou non selon votre projet de reconversion. Il s’agira peut-être de continuer la même activité mais pour votre propre compte, ou a contrario, de changer totalement de métier.

Si vous êtes expérimenté dans votre métier et souhaitez devenir indépendant, une formation complémentaire en gestion, développement commercial ou pilotage d'activité peut constituer un véritable atout. Toutefois, avant d'engager une formation, il peut être utile de réaliser un bilan de compétences afin d'identifier les compétences déjà acquises et celles à développer pour sécuriser votre projet. Vous pourrez également renforcer ou mettre à jour vos compétences afin d'accroître votre crédibilité vis-à-vis de vos futurs prospects.

Si vous changez complètement de métier ou de secteur d'activité, une formation peut effectivement s'avérer indispensable, notamment lorsque la profession visée est réglementée ou exige une certification spécifique. Dans tous les cas, il est recommandé de confronter son projet à la réalité du marché de l'emploi et d'évaluer l'écart entre ses compétences actuelles et celles attendues pour le métier ciblé.

Certaines professions sont en effet réglementées et il vous sera impossible d’exercer sans obtenir un diplôme ou une certification. Si le métier envisagé n’est pas réglementé, il s’agira de faire un point sur vos connaissances et celles exigées pour occuper ce nouvel emploi. Il y a de fortes chances qu’une formation soit utile au perfectionnement de vos compétences ou à l'acquisition de nouvelles qualifications professionnelles. Ceci vous aidera également à gagner en confiance en vous.

Votre décision est prise. Vous avez déterminé votre projet professionnel et celui-ci nécessite des actions de formation. Renseignez-vous sur celles qui seront les plus adaptées à vos contraintes et à vos besoins. 

La formation en alternance :

L’alternance est un excellent moyen d’acquérir un savoir théorique conjugué à une mise en pratique concrète en entreprise. La Loi Avenir professionnel a élargi l'accès à l'apprentissage. Aujourd'hui, le contrat d'apprentissage est accessible aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins un jour). Des dérogations permettent toutefois de dépasser cette limite d'âge, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Durée et type de formation :

Selon votre projet et vos contraintes professionnelles et personnelles, vous pouvez choisir une formation sur quelques jours, ou une formation longue sur une ou plusieurs années. 

Vous aurez également à choisir le type de formation : formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes ?

Les formations diplômantes

Celles-ci délivrent un diplôme reconnu par l’Etat, classé par niveau selon le nombre d’années du cursus. Ces formations sont inscrites RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Le diplôme obtenu est habilité par le Ministère de l’Education nationale (licences, masters...)  ou agréé par les organismes de professionnels (comme le diplôme d’actuaire, par exemple). 

Les formations certifiantes

Vous pouvez opter pour une formation certifiante afin d’acquérir de nouvelles compétences ou un savoir reconnu par les branches professionnelles. Lors d'une reconversion, il est recommandé de vérifier si la certification visée est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS). Ces répertoires, administrés par France Compétences, garantissent la reconnaissance des compétences acquises auprès des employeurs et conditionnent souvent l'éligibilité au financement CPF. Dans tous les cas, leur coût en temps comme leur coût financier est généralement moindre que pour les formations diplômantes. 

Les formations qualifiantes

Enfin, les formations qualifiantes ne débouchent pas sur un diplôme ni une certification mais sur une attestation de stage ou un certificat d’aptitude. Ce sont des formations courtes sur moins d’un an qui peuvent s’effectuer au sein de l’entreprise ou d’un organisme de formation.  

Formation présentielle, en ligne ou mixte :

La formation présentielle n’est plus la seule norme. Grâce aux nouvelles technologies, les formations sont parfois accessibles en ligne, soit complètement, soit de manière mixte, ceci afin de s’adapter aux contraintes des étudiants. Par exemple, de nombreux Mooc (Massive Open Online Course) délivrent des certifications et sont 100% en ligne.

Les dispositifs légaux d’accès à la formation

« Une formation ça coûte cher » ; « Je ne sais pas comment faire » ; « Je ne veux pas que mon patron soit au courant de mon projet ». Ces contraintes freinent souvent les candidats à la reconversion professionnelle. C’est pour cette raison que la réforme de la formation professionnelle a mis en place des dispositifs pour vous permettre d’accéder plus facilement à la formation adaptée à votre projet.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer tout ou partie d’un projet de formation. Pour les salariés du secteur privé travaillant au moins à mi-temps, il est alimenté à hauteur de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les salariés les moins qualifiés, l’alimentation peut atteindre 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. Les droits acquis sont consultables directement sur la plateforme Mon Compte Formation. Le CPF peut être mobilisé pour financer de nombreux projets liés à l'évolution professionnelle : certifications enregistrées au RNCP ou au Répertoire spécifique, bilans de compétences, actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) ou encore certaines préparations aux permis de conduire.

Lorsque la formation est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n'a pas à obtenir l'accord de son employeur pour mobiliser son CPF. En revanche, une autorisation demeure nécessaire lorsque la formation se déroule pendant le temps de travail.

A la différence du DIF (Droit Individuel à la Formation) qu’il remplace, le CPF vous est personnel et vos droits restent acquis même en cas de changement d’employeur. Accédez facilement à vos informations concernant vos crédits de formation ainsi qu’au catalogue de formations éligibles via l’application https://www.moncompteformation.gouv.fr/. 

Construire son projet entrepreneurial avec une grande entreprise

Profitez des dispositifs de formations et des aides de financement pour vous lancer dans une activité d’indépendant. Certaines grandes entreprises vous aident à construire votre projet entrepreneurial, vous faisant bénéficier de l’appui d’un réseau puissant.

AXA, avec plus de 850 projets pour devenir indépendant au sein de ses réseaux, vous offre une véritable opportunité de trouver le projet adapté à vos aspirations.

Le dispositif mis en place par AXA comprend notamment une formation continue initiale de 150H à 4 mois en fonction des projets pleinement indemnisée. Au cours de cette formation, vous approfondissez vos connaissances sociales, fiscales, financières et juridiques pour devenir un expert de votre domaine.

La formation constitue souvent un levier important dans un projet de reconversion professionnelle, mais elle n'est pas systématiquement la seule solution. Selon les besoins et les objectifs de chacun, d'autres dispositifs peuvent également être mobilisés, comme le bilan de compétences, la VAE ou le Conseil en évolution professionnelle. L'essentiel est de construire un projet réaliste, cohérent avec ses compétences et les perspectives du marché de l'emploi. Les nombreux dispositifs de financement et d'accompagnement aujourd'hui disponibles permettent d'aborder cette transition professionnelle avec davantage de sérénité.

Changer de métier et/ou devenir indépendant n’est pas réservé aux autres. Renseignez-vous sur les métiers et les formations que nous proposons. Il y a sans aucun doute une opportunité adaptée à vos aspirations. 

Sources :

●      Les types de formations (Cidj)

●      Loi Avenir professionnel  (travail-emploi.gouv)

●   La reconversion pour tous |France Travail

●   Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé | Service Public

●  Reconversion professionnelle : et si vous sautiez le pas ? |France Travail

● Quels titres et diplômes sont reconnus comme étant à finalité professionnelle ? | Service Public